Initié en 2003, SINEO Toulouse s'est petit à petit tourné vers une démarche participative de ses employés. L’idée ? Les responsabiliser et leur laisser l'opportunité de devenir décisionnaire de l'entreprise.
En 2021, les salariés deviennent actionnaires de l'entreprise. Un fonctionnement coopératif et collaboratif qui favorise l'équité, la solidarité, la participation et l'implication des salariés au travail.
Bravo pour cette initiative SINEO Toulouse !
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